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Agile Coach - Líder de Capítulo Agile

Job Title: Agile Coach - Líder de Capítulo Agile
Contract Type: Permanent
Location: São Paulo
Industry:
Contact Name: Diego Barbosa
Job Published: April 12, 2019 10:30

Job Description

  • Orientar os Scrum Masters e a Liderança sobre como usar práticas e metodologias de scrum e ágil

  • Supervisionar a execução das praticas ágeis dentro dos squads e apoiar ativamente os Scrum Masters em situações difíceis

  • Liderar dinâmicas de alta complexidade, promovendo a coesão e eficácia da área digital como um todo.

  • Apoiar o diretor da unidade e os lideres de capitulo em assuntos metodológicos e estruturais

  • Eliminar obstáculos mais complexos (p.ex.: barreiras culturais, desafios de logística)

  • Promover a colaboração próxima entre todos os squads da área digital e com as áreas próximas (negocio, TI, Marketing, etc.)

  • Promover a auto-organização e o crescimento dentro dos squads

  • Gerar mentalidade ágil na liderança da organização por meio de

    conversas, coaching e exercícios de role play

  • Assegurar que a área digital seja um ambiente seguro e de confiança onde os problemas podem ser levantados sem o medo da punição

 

 

Expertise na área de domínio

Amplo conhecimento de domínios/ produtos/ jornadas relevantes
Capacidade de promover um pensamento inovador nos Scrum Masters e na liderança Confiante e habilidoso para conduzir dinâmicas e discussões complexas
Vivencia em organizações que aplicam métodos ágeis em escala
Experiência prévia como desenvolvedor seria o ideal

Experiência em Metodologia Ágil

  • Ampla experiência em desenvolvimento Ágil e ter usado diversos métodos de agilidade em ambientes diferentes

  • Habilidade para orientar a alta gestão nas práticas de ágil

    Habilidades individuais

  • Sólidas habilidades de comunicação, sendo capaz de comunicar mensagens complexas e ensinar novos conceitos

  • Capaz de resolver conflitos na área digital antes que eles se tornem problemas – mediador sólido

  • Coach e mentor ativo cujo objetivo é fazer crescer e maximizar o potencial dos Scrum Masters

  • Habilidade de gerenciar e priorizar múltiplas demandas e urgências, envolvendo uma amplitude de stakeholders

    Mentalidades e comportamentos

  • Assertivo, com confiança para ser a voz da autoridade – não tem medo de fazer o que for melhor, mesmo em frente da alta gestão

  • Traz uma perspectiva cheia de energia e entusiasmo para o trabalho e é capaz de influenciar os que estão à sua volta

  • Capaz de construir um senso de confiança e empatia que cria um ambiente de trabalho confortável e eficaz

 

 

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