Product Owner

• §  Definir visão calara e ambiciosa do produto e comunicar “a história” aos principais stakeholders e ao restante do squad de forma eficaz

• §  Ser responsável pela estratégia do produto de ponta a ponta desde sua origem, e determinar o valor do negócio quando a solução começar a ser produzida

• §  Construir um backlog de características do produto, p.ex.: escrever histórias do usuário e critérios de aceitação juntamente com seu squad de trabalho

• §  Aprimorar continuamente o backlog, assegurando que todos os itens estejam descritos, estimados e priorizados com clareza

• §  Assegurar que o desenho seja voltado para o cliente, considerando os pontos críticos e os resultados do teste de usabilidade, e usando conhecimento da indústria e do mercado para entregar um produto com bom posicionamento

• §  Aprovar todas as características e fornecer feedback valioso para o squad

• §  Conduzir sprint e lançar planos junto com o Scrum Master

• §  Exercer mandato de tomada de decisão sólida em todas as

  instâncias, desde o grupo executivo até o Product Owner e2e

• §  Trabalhar com o Arquiteto de Soluções Digitais para desenvolver

  uma solução modular e reutilizável

Expertise na área de domínio

§ Amplo conhecimento de domínios/ produtos/ jornadas relevantes
§ Conhecimento sólido das tendências da indústria e das demandas e pontos críticos dos usuários para ser capaz de criar

uma visão de produto com alto valor
§ Confortável com tecnologia/ TI para ser capaz de envolver-se em discussões técnicas com o squad e entender os riscos

Experiência em Metodologia Ágil

§ Experiência em Desenvolvimento Ágil, preferencialmente com experiência específica na função de Product Owner (ou equivalente), deve ser confiante na gestão do backlog

Habilidades individuais

• §  Sólidas habilidades de comunicação, capaz de comunicar mensagens e trade offs complexos e de contar uma história convincente

• §  Autoridade suficiente para tomar decisões em tempo real no lab (deve ser um Gerente de Produto ou um subordinado direto)

• §  Habilidade de influenciar um grupo diverso de stakeholders — sólidas habilidades de liderança

• §  Solucionador de problemas capaz com habilidade para liderar o squad na busca de soluções e progresso