Procuramos um Chapter Leader de Agilidade, para um grande player do mercado varejista de saúde, conhecido no meio da tecnologia por sua digitalização, inovação e atuação em metodologias ágeis.
Essa pessoa será a guardiã da agilidade corporativa, responsável por garantir que o mindset de agilidade não se perca no dia a dia, sem deixar de ter o olhar de negócio e de estratégia do business. Portanto, as principais características que buscamos são:
- Experiência sólida como Líder de Agilidade, estando a frente de um time de agilistas;
- Possuir cases de sucesso como agente facilitador, utilizando ferramentas de diferentes frameworks ágeis para solução de entraves;
- Vivência com o modelo de “produtização digital”, fazendo com que ele flua de acordo com a estratégia da companhia;
- Criação de visibilidade das entregas, conquistas, demandas não planejadas e seus impactos, cuidando para que o foco esteja sempre alinhado à estratégia e a promoção da fluidez da comunicação e o alinhamento entre os níveis estratégico, tático e operacional;
- Capacidade de interagir livremente com diferentes áreas e níveis hierárquicos, além de ter experiência com liderança de times / gestão de pessoas;
- Perfil voltado para resultados e baseados em métricas, que busca inovação constante e preza por relações pessoais de confiança.
Preferencialmente, buscamos alguém com experiência no mercado Varejista. Porém, invariavelmente, é necessário que a pessoa tenha como experiência a liderança de um time de agilistas.
Se achou esse desafio interessante e se enquadra no perfil que buscamos, se candidate para a vaga. Caso conheça alguém que essa posição faça sentido, encaminhe o link da posição.
Boa sorte!
