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Empregabilidade VS Emprego

Entre os principais desafios enfrentados pelos profissionais atualmente podem ser destacadas questões como a globalização, a evolução dos meios de comunicação, a velocidade da informação, o desenvolvimento acelerado da tecnologia, a concorrência cada vez mais feroz e o ritmo acelerado de mudanças que interferem em todos os segmentos da economia.

 

Essas mudanças têm gerado uma série de desafios para muitas empresas, que no panorama atual passam por reestruturações, reengenharias, análises profundas e melhorias em seus processos, terceirizações e downsizings. Consequentemente essas reestruturações impactam profundamente o papel dos profissionais dentro das organizações.

 

Pensar em “empregabilidade” e não somente no “emprego”, é fundamental para que um profissional possa se diferenciar diante de todos os desafios e mudanças que o mercado de trabalho tem vivido.

 

Pensar no “emprego” significa focar no posto de trabalho, na vaga que foi simplesmente ocupada por um profissional, enquanto pensar em “empregabilidade” é manter o foco na sua carreira de forma estruturada, estratégica e em longo prazo, ou seja, buscando o conjunto de habilidades e comportamentos que o tornam importante para uma organização.

 

Os profissionais que procuram a empregabilidade são, provavelmente, menos preocupados em "terem" o emprego e mais preocupados em "serem" valiosos, pois eles sabem que quando eles possuírem as habilidades necessárias para se diferenciarem, eles poderão ocupar a posição que quiserem, independentemente da situação ou do ambiente que estiverem. Sua empregabilidade está diretamente ligada à sua raridade!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Como se diferenciar?

  • Em qualquer área, o que mais se busca em um profissional hoje em dia é a visão do todo e do negócio. Busque compreender bem sua organização, e como o seu papel influencia no resultado e sucesso deste negócio.
  • Esteja ciente do ambiente organizacional e das mudanças do mercado. Compreenda como elas podem impactar a sua empresa e consequentemente o seu papel. Acima de tudo, saiba se adaptar!
  • Recicle seu conhecimento continuamente. Se pergunte que conhecimentos e habilidades o seu mercado valoriza hoje, e o que ele vai valorizar amanhã!
  • Pense na coerência da sua trajetória, e no caminho que você precisa tomar para tornar-se diferenciado. Planeje muito bem a sua carreira.
  • Invista na sua rede de relacionamentos! Networking é uma prática negligenciada por muitos, mas que pode te trazer a visão de outros negócios, te fazer compreender melhor o contexto de outras organizações e o comportamento do mercado, além de te manter sempre conectado e atualizado.