Onde estão as mulheres de TI?
Quando pensamos nos profissionais que atuam no segmento de tecnologia, logo nos vem à mente a figura masculina, já que ainda se fala muito pouco sobre a presença das mulheres neste segmento.
Você sabia que no Brasil, segundo pesquisa realizada pela Sociedade Brasileira de Computação (SBC), apenas 16% das mulheres que ingressam em um curso de tecnologia chegam a se formar? Além disso, segundo relatório do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgado em 2016, dentre o número total de profissionais que atuam hoje em TI apenas 20% são mulheres.
Para compreender este cenário e, por vezes, a escassa mão de obra feminina neste setor, nós da Yoctoo, consultoria especializada no recrutamento de talentos em tecnologia, realizamos uma pesquisa qualitativa em 2017 com candidatas e clientes que atuam nesta área.
Segundo as entrevistadas, o principal motivo da falta de interesse feminino em iniciar uma carreira em TI está relacionado principalmente à ausência de estímulo da família e da sociedade, já que reforçam desde a infância que essas são profissões muito mais ligadas ao universo masculino, devido à maior proximidade dos meninos com jogos de vídeo game e computador.
Outro ponto abordado por elas foi o receio de sofrer preconceito por ser um setor majoritariamente dominado por homens, além das diferenças salariais mesmo quando exercem os mesmos cargos que estes. Por fim, destacou-se ainda a escassa quantidade de informações sobre as diferentes áreas de atuação e consequentes oportunidades de evolução nas carreiras ligadas a tecnologia.
Contudo, apesar destas dificuldades de crescimento, o número de mulheres em TI vem aumentando a cada ano, devido às mudanças culturais das empresas que cada vez mais têm buscado a promoção de ambientes que visam a igualdade, o respeito e a valorização deste gênero.
Principais habilidades requisitadas nas áreas de tecnologia
As entrevistadas na pesquisa da Yoctoo também foram questionadas sobre quais são as principais características que as mulheres precisam ter ou desenvolver para atuar na área. Entre os resultados tiveram destaque:
- Necessidade de ter que a todo tempo provar competência, principalmente para ganhar espaço e reconhecimento diante da equipe e de superiores;
- Ter um bom relacionamento interpessoal com diferentes áreas;
- Demonstrar capacidade de influência;
- Especialização contínua;
- Ser uma referência na função desempenhada.
Áreas de tecnologia que mais empregam mulheres
Tenho percebido junto aos nossos clientes, a crescente busca por mulheres em áreas como: Gestão de Projetos, Análise de Negócios, Qualidade de Software, Atendimento ao Cliente, Implantação de Sistemas, Venda de Software e Relacionamento com o Cliente e, com isso, tenho notado um contínuo aumento da presença feminina em cargos estratégicos e de gestão em companhias de todos os portes e segmentos.
Por fim, respondendo ao questionamento inicial “Onde Estão as Mulheres de TI?”: Estão por aí, se capacitando, desenvolvendo suas competências, planejando seus próximos passos de carreira, fazendo parte da tomada de decisão das empresas, entregando projetos complexos, assumindo gestão de grandes equipes e esbanjando habilidades, pois, afinal de contas, estamos cansados de saber que competência e alto desempenho não tem gênero.
